大河の石

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新人研修
私は現在派遣で一般に大企業とよばれる会社に行っている。
そこの会社は基本的に新入社員として採るのは大学院卒だけと言う、能力よりも学歴重視という分かりやすい学歴社会の上に成り立っているような会社である。
この会社での各部門に配属されるまでの新人研修は3ヶ月あるのだが、個人的には何をやっているのだか知らないし興味も無い。
ただ毎朝グランドで全員揃ってラジオ体操をしているのは見て知っており、アホくさいことしとるな、とは思っていたのだが、最近更に衝撃的なものを見た。
新人さん達はどうやらラジオ体操の後に全員で掛け声かけてランニングをしているのである。
一応、協調性を増すためということらしいのだが、こんな安易な協調性など持ち込むから無駄な残業ばかりする社員が増えるのではないかと思ってしまう。
個人的には仕事に協調性などというものは必要ないと考えている。
ただ個々人が金貰って働いているのだというプロ意識を持って、自分の役割をきっちりこなしていくという考え方を植え付けることのほうがよっぽど大事だし、社会人といわれる身分ならそれが当たり前なのである。
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| 日常 | 00:15 | トラックバック:0コメント:0
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